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林口長庚醫院6月底爆發急診醫師離職潮,扯出人力縮編、專業擺一邊,醫院人事內鬥也躍上檯面。衛福部專案小組昨(26)日大動作赴長庚實地檢查,並約談董事長王瑞慧、重要幹部及多位離職醫師,認定王無重大過失及違法情事,暫保董座宜蘭名產燒烤推薦 屏東之位。
不過,專案小組也提出火鍋食材推薦4大缺失予以改善,要求董事會釐清治理權責、醫師任免應符合程序正義、財務操作不應影響醫院經營、調整補充急診人力。長庚急診醫師離職風暴湖口烤肉食材,從急診人力縮編、不尊重專業開始,決策主管李石增接著又開除2位急診室主管,子弟兵群起反彈,最終院方對外宣布院長鄭明輝及李下台,卻反招李強烈反彈,人事鬥爭一波未平一波又起。
衛福部表示,長庚董事會與所屬決策委員會、行政管理中心之權責不明,且人事有部分重疊,決策委員會雖經董事會授權處理人事等院務,但重大決策應回歸董事會,且明定於章則或組織規程中,同時需矯正董事會成員同質性過高情事。此外,決策委員會之委員組成、議事決策方式、主任委員任免程台北濱江序都應改善,避免一人決策。有關醫師考核與任免程序則需制度明確,衛福部指出,應建立程序規則,如平時考核、專案考核、申訴救濟等;醫師免職程序應更慎重,並給予當事人陳述意見之機會,建立對處分結果不服之救濟程序。長庚持有上市公司之股份,衛福部認為,應分散或採取更多樣化之投資策略,公開其投資方式以確保其財務穩健,且避免因持有之上市公司股票利益考量而影響醫院經營管理。經衛福部專案小組調查後,長庚位於基隆、台北、林口之分院急診醫師人力已趨穩定,8月底前便能維持正常運作,應不致影響民眾就醫權益。(工商時報)
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